Tecrübenin her alanda olduğu gibi iş hayatında da kıymeti büyüktür. Hayatın içerisinde yaptığımız hatalar ve bu hatalardan çıkardığımız dersler, zamanla edindiğimiz tecrübelerin temelini oluşturur. Tecrübe; zaman, deneme sayısı, hata sayısı ve çözüm üretmek gibi parametrelerden oluşur.

İş hayatı boyunca birçok farklı kültür ve kişilikte insanlarla çalışma fırsatı buldum. Kimi çok çalışkan ve üretken, kimi ise zeki olmasına rağmen verimsizdi. Son yıllarda fark ettiğim önemli bir nokta ise yeni iş hayatına atılan birçok kişinin, kendilerini çok kısa sürede her konuda uzman hissettikleri ve havaya girdikleridir. Bu durumu kişisel bir durum olarak değerlendirip, saygıyla karşılıyorum; ancak bu tutumun kişilere zarar verdiğini ve genellikle farkında olunmadığını düşünüyorum.

Bir liderin görevlerinden biri, ekibindeki bir arkadaşına henüz yeterli olmadığını ve bilmediğini uygun zaman ve ortamda net bir şekilde belirtmektir. Ancak bu durum belirtilmediğinde, kişi kendi eksikliklerinin farkına varamayabilir. Henüz yolun başında olan ve farklı hataları deneyimlememiş bir kişinin havaya girmesi, kabul edilebilir bir durum değildir. Bu tutum, gelişimin önünde bir engel oluşturmanın yanı sıra, çevreye de zarar verebilir.

Bebekler bile önce emekler, sonra yürür ve ardından koşarlar. Bu, doğal bir öğrenme sürecidir. Birkaç kod yazarak veya birkaç sorunu çözerek havalanılmaz. Emek vermek, denemek, hata yapmak, sorumluluk almak ve bunları sürekli hale getirmek gereklidir.

İstikrar ve disiplinli çalışma da tecrübe kazanımı için önemlidir. Sürekli olarak emek vermek ve belirlenen hedeflere doğru adımlarla ilerlemek, kişinin uzun vadede başarılı olmasını sağlayacak temel unsurlardır. Havaya giren arkadaşlar, genellikle istikrar ve disiplinli çalışmaya yeterince önem vermezler. Bu da kısa süreli başarıların ardından çabucak düşüş yaşanmasına neden olabilir.

Havaya giren arkadaşlar, kendinden tecrübeli kişilere farklı bir şekilde yaklaşma eğilimindedirler ve bu durum genellikle ekip çalışmasını olumsuz etkiler. Bu, hem kendilerine hem de takıma zarar verir. Yolun başındaki kişilerin, havaya girmeden kendilerini geliştirmek için hedefler belirlemeleri ve bu hedeflere doğru adımlarla ilerlemeleri daha sağlıklı bir yaklaşım olacaktır.

Sonuç olarak, iş hayatında tecrübe her zaman için önemlidir. Yolun başındaki herkesin, sabırla emek vererek ve sürekli öğrenmeye açık bir şekilde ilerlemesi, uzun vadede başarıya giden yolu daha sağlam adımlarla yürümesini sağlayacaktır.