Hata yapmak, insan doğasının kaçınılmaz bir parçasıdır. Ancak çoğu zaman, bu hataları kabul etmek ve özür dilemek oldukça zor gelir. Özellikle kültürümüzde, özür dilemek ve hatamızı kabul etmek büyük bir zorluk gibi algılanır. Bu durum, toplumumuzun her alanına nüfuz etmiş görünüyor. Bireysel olarak bir hata yaptığımızda, bunu kabul etmek ve özür dilemekten kaçınma eğilimindeyiz. Bu […]
İş hayatında mantık mı duygu mu?
İş hayatı, birçok farklı faktörün bir araya gelerek dengeli bir şekilde yönetilmesini gerektirir. Bu faktörler arasında maaş, kariyer planı, çalışma şartları, yan haklar, fiziki koşullar, görev tanımı vb. gibi somut unsurlar bulunurken, iletişim, takdir, sevgi, anlayış ve arkadaşlık gibi soyut kavramlar da işin içine dahil olur. İşte bu noktada, insanlar genellikle iş hayatında mantık ile […]
Yazılım Dünyasına Adım Atanlar İçin: Disiplin, İstikrar ve Sabır
Son yıllarda yazılım alanında kendini geliştirmek isteyen veya farklı sektörde olup yazılım alanına geçmek isteyen bir çok kişi ile karşılaştım. Nasıl daha iyi olacaklarını danıştıklarında kişisel tecrübelerime göre fikirlerimi söylemeye çalışıyorum. Kişisel tecrübelerime göre bu yolda yeni başlayanların dikkat etmesi gereken bazı temel prensipler bulunuyor. Yazılım geliştirme, sadece bir meslek değil, aynı zamanda bir sanattır. […]
Kısa Zamanda Havaya Giren Yazılımcı, İstikrar ve Tecrübenin Önemi
Tecrübenin her alanda olduğu gibi iş hayatında da kıymeti büyüktür. Hayatın içerisinde yaptığımız hatalar ve bu hatalardan çıkardığımız dersler, zamanla edindiğimiz tecrübelerin temelini oluşturur. Tecrübe; zaman, deneme sayısı, hata sayısı ve çözüm üretmek gibi parametrelerden oluşur. İş hayatı boyunca birçok farklı kültür ve kişilikte insanlarla çalışma fırsatı buldum. Kimi çok çalışkan ve üretken, kimi ise […]
Bire bir görüşme ve geri bildirim verme
Merhabalar, Ekip yönetiminde tecrübe ettiğim deneyimlerimi paylaşmaya çalışacağım. İnsanlar değerlidir. Onları dinlemek, anlamak, empati kurmak büyük öneme sahip. İyi niyet çerçevesinde düzgün iletişim kurarak ekip arkadaşlarımıza geri bildirimler verebiliriz. Kendini değerli hisseden çalışanların motivasyonun ve veriminin daha iyi olduğunu görüyorum. Bunu sağlamak için belli periyotlarda bire bir görüşmeler yapmanın faydalı olduğunu düşünüyorum. Her insanın kendine […]
İş Hayatında Sistematik Çalışmanın Önemi ve İpuçları
Günümüz iş dünyasında, verimlilik ve başarı için temel unsurlardan biri sistematik çalışmadır. Sistematik çalışma, iş süreçlerini düzenli, planlı ve etkili bir şekilde yönetme becerisini ifade eder. Bu yetenek, işleri daha hızlı ve daha verimli bir şekilde tamamlamak için kritik öneme sahiptir. Kişisel deneyimlerimden yola çıkarak iş hayatında sistematik çalışmanın önemi ve başarılı olmanın ipuçlarını şu […]
Ekip Liderliği: Kontrolden Verimliliğe Yolculuk
Ekip liderliğinin, zamanla öğrenilen bir yaklaşım olduğunu düşünüyorum. Yaklaşık dokuz yıl önce, bir ekip lideri olarak başladığımda, kontrolün her şey olduğunu düşünüyordum. Ancak, deneyimlerimle fark ettim ki kontrol, verimliliğin düşmanı olabilir. Bu makalede, ekip liderliği serüvenimdeki öğrendiklerimi ve dönüşümü paylaşacağım. Ekip lideri olarak başladığımda, her şeyi kontrol altında tutmaya çalışıyordum. Ancak, ekip büyüdükçe kontrolü kaybetmeye […]
Yazılımcılar neden iş arayışına girer?
Merhaba Sayın Okuyucular, Bu yazımda yazılım sektöründe iş değişikliğine neden olan konulara değineceğim. Birçok farklı insanla çalışma fırsatı buldum. Kendimin ve çalışma arkadaşlarımın neden iş değiştirme ihtiyacı duyduğunu bizzat gözlemledim. Bu konuyla ilgili önemli başlıkları detayları ile açıklamaya çalışacağım.
Liderin elini taşın altına koyması
Yazılım geliştirme, modern dünyanın vazgeçilmez bir parçası haline geldi. Ancak, bu süreç uzun soluklu ve zorlu bir yolculuktur. Zaman, emek ve disiplin gerektirir. Bir projenin başarısı için ise birbirleriyle uyumlu ve iletişim halinde olan bir ekip şarttır. İyi iletişim, sorunların çözümünde önemli bir rol oynar. Ancak, ne kadar iyi iletişim kurarsak kuralım, bazen projelerin gidişatı […]
Başarılı bir Liderin Yol Haritası: Temel Özellikler ve Etkili Liderlik İlkeleri
İş dünyasında ve toplumun her alanında, etkili liderlerin varlığı önemli bir fark yaratır. Ancak liderlik, sadece bir unvan veya pozisyonla değil, belirli özelliklerle ve davranışlarla da ilgilidir. Kişisel tecrübelerime göre bir liderin sahip olması gereken temel özellikler ve etkili liderlik ilkelerini şöyle belirtebilirim: Başarılı liderlik, yalnızca belirli bir takımı yönetmekle değil, aynı zamanda ilham vermekle, […]