Şirket içinde yaptığımız mentörlük uygulamaları ve bu süreçte elde ettiğimiz deneyimler, hem bireysel gelişim hem de ekip uyumu açısından önemli kazanımlar sağlamaktadır. Bu bağlamda, mentörlük hakkında benimle sohbet etmek isteyen bir ekip arkadaşımla yaptığımız sohbet sırasında aldığımız notları paylaşmak istedim. Mentörlük, bireylerin kişisel ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla deneyimli bir kişinin (mentör) rehberliğinde yürütülen bir süreçtir. Bu […]
Bire bir görüşme ve geri bildirim verme
Merhabalar, Ekip yönetiminde tecrübe ettiğim deneyimlerimi paylaşmaya çalışacağım. İnsanlar değerlidir. Onları dinlemek, anlamak, empati kurmak büyük öneme sahip. İyi niyet çerçevesinde düzgün iletişim kurarak ekip arkadaşlarımıza geri bildirimler verebiliriz. Kendini değerli hisseden çalışanların motivasyonun ve veriminin daha iyi olduğunu görüyorum. Bunu sağlamak için belli periyotlarda bire bir görüşmeler yapmanın faydalı olduğunu düşünüyorum. Her insanın kendine […]
Ekip Liderliği: Kontrolden Verimliliğe Yolculuk
Ekip liderliğinin, zamanla öğrenilen bir yaklaşım olduğunu düşünüyorum. Yaklaşık dokuz yıl önce, bir ekip lideri olarak başladığımda, kontrolün her şey olduğunu düşünüyordum. Ancak, deneyimlerimle fark ettim ki kontrol, verimliliğin düşmanı olabilir. Bu makalede, ekip liderliği serüvenimdeki öğrendiklerimi ve dönüşümü paylaşacağım. Ekip lideri olarak başladığımda, her şeyi kontrol altında tutmaya çalışıyordum. Ancak, ekip büyüdükçe kontrolü kaybetmeye […]