Eskiler ne derdi bir konuş iki dinle! Güçlü liderlik, sadece işleri yönetmek değil, aynı zamanda etkili iletişim kurmakla da ilgilidir diye düşünüyorum. Ancak, iletişimin en önemli unsurlarından biri olan dinleme becerisinin, genellikle göz ardı edildiğini gözlemliyorum. Bir lider olarak, ekip arkadaşlarınızı dinlemenin ve onların duygu ve düşüncelerine gerçekten değer vermenin ne kadar önemli olduğunu fark […]
Bilgi ve İletişim Yönetimi: Etkin Toplantı Yönetimi İçin İpuçları
Toplantıların etkin bir şekilde yönetilmesi, yazılım geliştirme sürecinde başarıya ulaşmak için önemlidir. Toplantıları yönetirken tecrübe ettiğimiz ve dikkat edilmesi gereken önemli noktalardan bahsedeceğim: Toplantı Öncesi: Toplantı Sırasında: Toplantı Sonrası: Online Toplantılar: Fiziksel Toplantılar: Toplantı sırasında toplantı konusu dışında konulara girmek istendiğinde şu adımları izleyebilirsiniz: Müşteriler arasında bilgi eksikliği olduğunda, şu adımları izleyerek etkili bir şekilde […]
Yazılım Projelerinde Bir Taska Efor Verirken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Yazılım geliştirme projelerinde, her görevin doğru bir şekilde geliştirilmesi ve verimli bir şekilde tamamlanması, projenin başarısı için kritik öneme sahiptir. Bir taska efor verirken dikkat edilmesi gereken belirli noktalar vardır ve bu noktaların göz ardı edilmemesi, projenin zamanında ve kaliteli bir şekilde tamamlanmasını sağlar. Efor verirken daha önceki tecrübeler çok büyük önem arz ediyor. Bundan […]
Özür Dilemek Neden Bu Kadar Zor?
Hata yapmak, insan doğasının kaçınılmaz bir parçasıdır. Ancak çoğu zaman, bu hataları kabul etmek ve özür dilemek oldukça zor gelir. Özellikle kültürümüzde, özür dilemek ve hatamızı kabul etmek büyük bir zorluk gibi algılanır. Bu durum, toplumumuzun her alanına nüfuz etmiş görünüyor. Bireysel olarak bir hata yaptığımızda, bunu kabul etmek ve özür dilemekten kaçınma eğilimindeyiz. Bu […]
İş hayatında mantık mı duygu mu?
İş hayatı, birçok farklı faktörün bir araya gelerek dengeli bir şekilde yönetilmesini gerektirir. Bu faktörler arasında maaş, kariyer planı, çalışma şartları, yan haklar, fiziki koşullar, görev tanımı vb. gibi somut unsurlar bulunurken, iletişim, takdir, sevgi, anlayış ve arkadaşlık gibi soyut kavramlar da işin içine dahil olur. İşte bu noktada, insanlar genellikle iş hayatında mantık ile […]